인천시(시장 박남춘)는 공공기관 채용비리 근절을 위해 지난 11월15일 ‘인천광역시 채용비리 전수조사단(단장 김성훈 감사관)’을 설치하고 11월19일부터 내년 1월31일까지 산하 23개 지방공공기관 및 기타 공직유관단체에 대해 정규직 전환을 포함한 채용 전반에 대해 전수조사를 실시한다고 11월20일 밝혔다.

이번 조사는 중앙정부의 ‘공공기관 채용비리 근절단’과 긴밀하게 협력해 2018년 10월1일 이후 모든 신규채용과 최근 5년 간 비정규직의 정규직 전환을 대상으로 하며 기관장 등 임직원의 채용청탁이나 부당지시 여부와 이에 따른 인사부서의 채용업무 부적정 처리 여부, 채용절차별 취약요인 등을 집중 점검할 계획이다.

조사방법은 시 감사관실과 재정관리담당관실 소속의 직원으로 구성된 ‘인천광역시 채용비리 전수조사단’에서 오는 12월14일까지 1차 전수조사를 실시하고 1차 전수조사 결과 비위혐의가 높거나, 주요 제보사안 위주로 행정안전부와 합동으로 2018년 12월18일부터 2019년 1월18일까지 심층조사를 실시할 예정이다.

또 같은 기간 채용비리 특별 집중신고기간을 운영하며 시 홈페이지 내 ‘채용비리 통합신고센터(국민권익위원회)’ 웹배너 설치를 통해 쉽게 신고할 수 있도록 했으며 전국 어디서나 국번 없이 부패‧공익신고상담(☎ 1398), 정부대표 민원전화 국민콜(☎ 110) 또는 인천시 채용비리 전수조사단(☎ 440-3132)에 신고 상담할 수 있다.

인천시 김성훈 감사관은 “이번 전수조사시 적발된 채용비리에 대해서는 인사권자에게 징계, 문책, 채용취소 등 엄정한 조치를 요청하고 비리 개연성이 농후한 경우에는 검·경에 수사를 의뢰할 예정”이라며 “정규직 전환을 포함한 채용과정에서 공정성을 저해하는 제도적 미비점도 개선해 나갈 계획”이라고 설명했다.

세이프투데이 윤성규 기자(sky@safetoday.kr)