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남화영 소방청장은 청렴하고 활기찬 조직문화를 만들기 위해 소속기관 포함 전 직원을 대상으로 7월5일 오전 정부 세종청사에서 ‘청렴 마인드 향상 부패방지 교육’을 실시했다. 소방청은 청렴한 공직문화 조성을 위해 부서장급 이상 맞춤 청렴교육, 컨설팅을 분기별로 진행하고 청렴 자가진단, 청렴 조직진단, 갑질 자가진단, 청렴 퀴즈 등 다양한 시책으로 전 직원들의 청렴 가치 내재화에 힘쓰고 있다. 남화영 청장은 “다양한 세대가 함께 근무하는 만큼 가치관의 차이에서 비롯되는 새로운 유형의 갈등 관리와 ‘일하고 싶은 직장’을 만들기 위해서는 직원 상호 간의 이해와 배려가 중요하다”며 “실제 사례중심 교육을 통해 갑질과 부패에 대한 이해도와 체감도를 높일 수 있을 것으로 기대하고 생활 속 실천으로 이어지길 바란다”고 말했다. 세이프투데이 윤성규 기자(sky@safetoday.kr) 윤성규 기자 다른 기사 보기 기사공유 저작권자 © 세이프투데이 무단전재 및 재배포 금지 개의 댓글 회원로그인 작성자 비밀번호 댓글 내용입력 댓글 정렬 최신순 추천순 답글순 BEST댓글 BEST 댓글 답글과 추천수를 합산하여 자동으로 노출됩니다. 닫기 더보기 댓글삭제 삭제한 댓글은 다시 복구할 수 없습니다. 그래도 삭제하시겠습니까? 비밀번호 닫기 댓글수정 댓글 수정은 작성 후 1분내에만 가능합니다. 본문 / 400 비밀번호 닫기 내 댓글 모음 닫기
남화영 소방청장은 청렴하고 활기찬 조직문화를 만들기 위해 소속기관 포함 전 직원을 대상으로 7월5일 오전 정부 세종청사에서 ‘청렴 마인드 향상 부패방지 교육’을 실시했다. 소방청은 청렴한 공직문화 조성을 위해 부서장급 이상 맞춤 청렴교육, 컨설팅을 분기별로 진행하고 청렴 자가진단, 청렴 조직진단, 갑질 자가진단, 청렴 퀴즈 등 다양한 시책으로 전 직원들의 청렴 가치 내재화에 힘쓰고 있다. 남화영 청장은 “다양한 세대가 함께 근무하는 만큼 가치관의 차이에서 비롯되는 새로운 유형의 갈등 관리와 ‘일하고 싶은 직장’을 만들기 위해서는 직원 상호 간의 이해와 배려가 중요하다”며 “실제 사례중심 교육을 통해 갑질과 부패에 대한 이해도와 체감도를 높일 수 있을 것으로 기대하고 생활 속 실천으로 이어지길 바란다”고 말했다. 세이프투데이 윤성규 기자(sky@safetoday.kr)